Véritable conduite de projet, l'Outplacement a pour objectif d'accompagner un collaborateur qui doit quitter l'entreprise, dans l'élaboration de son projet professionnel, en vue de se préparer activement et positivement à la recherche de son nouvel emploi. 

L'outplacement se déroule sur un période allant de 4 à 12 mois et illimité.

 

Com-C Outplacement dispose d'une spécificité  CADRES & CADRES DIRIGEANTS.

 

 

Il s’agit d’un conseil individuel  en dynamique de carrière et développement  professionnel.

 

L'outplacement est une marque de considération et de reconnaissance de la part de l'entreprise pour son collaborateur. 

 

Le consultant en outplacement accompagne son client dans les différentes phases nécessaires à l'aboutissement de son reclassement. Qu'il s'agisse de la phase d'accompagnement en Coaching, en vue de retrouver dynamisme et esprit positif,  de réflexion et de bilan professionnel et personnel, dans sa conduite de projet, dans sa préparation et la mise au point de ses outils de communication, dans la mise en œuvre de ses recherches, en utilisant entre autres, le réseau professionnel généré par les activités des consultants de Com-C Outplacement et Com-C Formation, dans ses techniques de recherche d'emploi, dans les conseils liés aux problèmes rencontrés et l'aide à la réussite dans la prise des nouvelles fonctions. 

 

Nous mettons un point d'honneur à proposer une méthodologie centrée sur la personnalisation du contenu de l'accompagnement.