L'accompagnement au Changement

Com-C a été créé en 2002, intervenant dans les domaines de la communication, du management, des ressources humaines, le développement des compétences générales ainsi que les bilans de compétences.

Com-C a reçu en 2019 la Certification Qualité CNEFOP Expert pour les missions Consultant / Formateur, Mentor / Coach et Prestataire en bilans de compétences.

Accrédité Qualiopi depuis 2020.

240 consultants interviennent régulièrement en Outplacement et en bilans de compétences.

Nous accompagnons en moyenne 1800 bénéficiaires / an.

Nos actions nous conduisent à entretenir des relations de partenariat avec les décideurs des entreprises pour lesquelles nous intervenons, les acteurs de l’emploi (APEC, Pôle Emploi, associations, entreprises de travail temporaire, chasseurs de têtes, cabinets de recrutement, DRH de nos prestations en formations).

Notre expérience dans ces domaines nous amène aujourd'hui à faire profiter nos clients en reclassement, d'un large réseau professionnel.

Com-C Outplacement dispose d'une spécificité Cadres et Cadres Dirigeants.

Entreprises nationales et internationales

Méthodologie sur mesure et de qualité.

Accompagnement à distance possible

Com-Cregroupe des compétences certifiées Formation Communication, Cohésion d’Equipe, Coaching, expertise en analyse des activités et compétences, en domaine Stratégique RH, Conduite de Changements et accompagnement à l’emploi.

Les consultants sont diplômés et certifiés dans leurs domaines d’expertises :

• Master en communication (certifications en PNL, AT, écoles Paris et Bruxelles)
• Master en ressources Humaines (ESSEC, CNAM)
• Ecole HEC
• Psychosociologue (DESS Psychologie Sociale Paris) 
• MBA en Management des Ressources Humaines
• Master 2 en Management des Organisations
• Master 2 en Gestion des Ressources Humaines
• Coach certifiés RNCP 

Tous les consultants qui travaillent au sein de notre organisme reçoivent régulièrement des  formations internes à notre structure.

Nous assurons régulièrement un contrôle qualité de nos prestations.

Nous procédons également à des temps de supervision des pratiques professionnelles. Nos outils (tests, coaching, méthodologie, supports, suivis et évaluations) sont réajustés et optimisés en vue de répondre à des demandes et à des problématiques évolutives.

Nos objectifs sont opérationnels : apporter l’expertise de notre cabinet d'outplacement, organisme de formation et centres de bilans, aux Responsables de gestion des Ressources Humaines et Dirigeants :

-          des Entreprises 

-          des Organisations

-          des Services publics